Pe măsură ce astronauții se pregătesc pentru vizite îndelungate pe Lună și Marte în acest secol, este mai important ca niciodată să ne gândim profund la valorile pe care le transmitem în acele călătorii.
Consiliul executiv al companiei rapide
Era digitală a influențat fiecare industrie și în special finanțele. Cu fintech, investitorii alternativi de pensionare au în sfârșit șansa de a explora oportunități de investiții care nu erau disponibile până de curând.
De la fotografi independenți pentru fotografiile autorului până la cadoul perfect de mulțumire pentru cei care au oferit sprijin, aceste instrumente cu costuri reduse vă pot face călătoria antreprenorului într-o clipă.
Cheltuielile publicitare legate de jocuri sunt încă relativ mici în comparație cu totalul cheltuit pentru publicitate digitală. Cu toate acestea, ritmul său de creștere este puternic, iar potențialul său este nimic mai puțin decât uluitor.
Atunci când este făcută corect, o abordare echilibrată a inovației poate duce la agenții care îndeplinesc cu succes obiectivele esențiale pentru misiune, sunt capabile să continue să abordeze provocările emergente și sunt pregătite să facă față a ceea ce va aduce viitorul.
Arătându-le angajaților tăi că nu există nimic tabu, jenant sau demn de vină în a împărtăși atunci când problemele personale le afectează viața profesională, poți construi o cultură a companiei mult mai sănătoasă.
O abordare de securitate pe mai multe straturi, cu apărare tehnică combinată cu un anumit simț cibernetic, poate contribui în mare măsură la protejarea organizației dvs. de escrocherii și schemele de phishing.
Momentul potrivit pentru a te schimba este înainte de a fi nevoit să o faci — altfel, riști să mergi pe calea dinozaurilor.
Amintiți-vă: o marcă este mai mult decât un nume. Este întruchiparea valorilor companiei tale, vocea colectivă a echipei și beneficiile pe care produsele și serviciile tale le vor aduce industriei în anii următori.
Dacă sunteți un lider de afaceri care încearcă cu disperare să vă mențină afacerea, departamentul sau echipa cu personal, poate fi timpul să vă revizuiți pachetul de beneficii.
Luând o pagină din comunități precum Buffalo, New York; Charlotte, Carolina de Nord; St. Louis; Detroit; și multe, multe alte districte de inovare emergente, am aflat că sosul secret pentru reținerea talentului este crearea unui loc în care oamenii doresc să trăiască, să muncească și să se joace.
Este o lume nouă, plină de posibilități, care se desfășoară în paralel cu existența noastră fizică – și posibil mai plictisitoare – vieți de zi cu zi.
Darren Anstee își împărtășește gândurile și cunoștințele din cea mai recentă strategie națională cibernetică
Întotdeauna vor exista cerințe masive pentru timpul și spațiul creierului dvs. din partea echipei, consiliului de conducere, industriei și nu numai. Este esențial să înveți cum să gestionezi tensiunea constantă, dar să nu o lași să te scadă.
În loc să-i forțăm pe copii să renunțe la facultate și să aleagă o meserie, ar trebui să-i expunem la mai multe opțiuni, inclusiv școala de meserii, la o vârstă mai mică, astfel încât să poată identifica mai bine calea care se potrivește cel mai bine nevoilor lor.
A fi forțat să rămânem în casele noastre, să evităm contactul fizic și să înduram deficitul de forță de muncă au fost toate schimbările care au determinat adoptarea tehnologiilor prezise pentru prima dată în SF și care acum par a fi aici pentru a rămâne.
Când o trăsătură de personalitate pune în pericol instituția: 11 lideri analizează cum să atingă un echilibru care să țină colegii și compania pe drumul cel bun.
Când afacerea dvs. începe să-și atingă și să-și depășească obiectivele, luați asta ca pe o oportunitate de a vă sprijini și de a continua să inovați, în loc să vă agățați și să riscați stagnarea.
Atunci când companiile își aduc eforturile digitale în interior și își asigură o platformă care să le susțină, pot afla unde se duc banii și pot măsura rentabilitatea lor direct.
Cred din toată inima că, în calitate de lideri, suntem cel mai bun atunci când acționăm și luăm decizii pe baza tuturor datelor disponibile, inclusiv a unei combinații de date obținute prin cap/minte, inimă/emoții și corp/acțiuni.