Viața de muncă

Cum un moment de criză poate scoate în evidență această trăsătură critică în colegii tăi

Membrii echipei care au răspuns la crize ar putea fi acum pregătiți pentru conducere.

Acesta este modul în care cultura dvs. la locul de muncă poate deveni bulgăre de zăpadă în toxicitate

Culturile care permit discriminarea nu se întâmplă într-un vid, ci sunt rezultatul comportamentelor rele necontrolate.

7 lucruri comune pe care ți le spune vocea interioară care te țin să faci munca pe care o urăști (și cum să te oprești)

Antrenoarea profesionistă Kristin Brownstone avertizează: „Îți rănești mai mult decât pe tine însuți continuând activitățile pe care le detesti din cauza câmpului energetic pe care îl creează în jurul tău și al celor cu care intri în contact.”

Îți începi cariera? Iată 3 lucruri pe care ar trebui să le știi

Îmbrățișarea curiozității poate ajuta generația Z să avanseze, chiar și într-o economie provocatoare, spune CEO-ul Genpact.

Nu este sindromul impostorului dacă într-adevăr arată așa

Erin Lewellen, CEO-ul Global Citizen Year, susține că această etichetă este o modalitate de rușine și perpetuează însuși tipul de conducere opresivă pe care trebuie să-l schimbăm.

Lenea nu este deloc rea. Iată când ar trebui să-ți îmbrățișezi partea leneșă

Dacă veți fi eficient la locul de muncă, trebuie să valorificați puterea lenei.

Profesia juridică nu face suficient pentru a-și rezolva problema DEI

Este o verificare grea a realității pentru firmele care au muncit din greu pentru a se poziționa ca locuri grozave pentru a-și construi o carieră. Dar cifrele nu mint.

Cum noii manageri pot aduce echipele împreună în mod eficient

Surpriză: Împingerea înapoi asupra structurii poate funcționa bine pe termen scurt.

Pe măsură ce impresionantul SAG-AFTRA revine la negocieri, Fran Drescher este în rolul principal

De la scriitori la muncitori auto, 2023 va fi cunoscut ca un an esențial pentru muncă și nicio cifră nu a fost mai proeminentă decât Drescher.

Această trăsătură de personalitate este secretul unui mediu de lucru mai bun

Respectul construiește încredere imediată cu potențialii parteneri de afaceri și poate ajunge să plătească dividende de durată.

CEO HP: Lumea are o relație nesănătoasă cu munca

Un sondaj realizat de HP pe mai mult de 15.000 de oameni din 12 țări a constatat că doar 27% dintre lucrătorii din domeniul cunoașterii simt că au o relație sănătoasă cu munca lor.

CEO Priceline: 3 moduri de a profita de puterea de transformare a leadershipului autentic

Conducerea autentică este un „predictor semnificativ al înfloririi angajaților prin sprijinul organizațional și încrederea în organizație”.

Lecții despre echilibrul dintre viața profesională și viața privată de la Apple, Microsoft, Netflix și alții

Lecții de la Dove, Mastercard, Netflix, Apple și alții despre un echilibru bun între viața profesională și viața privată.

6 semnale roșii că vederea ta este grav defectuoasă

Stabiliți dacă vreunul dintre aceste șase semne de avertizare este prezent în dumneavoastră sau în echipa dumneavoastră apropiată de conducere.

Nu putem îmbunătăți echitatea în sănătate fără lideri diverși în domeniul sănătății

Mai multe femei, oameni de culoare și persoane LGBTQ+ sunt necesare în conducerea în domeniul sănătății dacă dorim să îmbunătățim echitatea în sănătate.

Viitorul muncii necesită o abilitate critică. Acesta este modul în care se dezvoltă

Cum să interpretezi sentimentele și intențiile oamenilor pentru a gestiona interacțiunile informale cu aceștia.

„Carierele din portofoliu” devin din ce în ce mai populare. Este doar rebrandingul culturii hustle?

A avea câteva locuri de muncă diferite poate însemna mai multă flexibilitate și un sens mai mare. Dar lipsa de structură într-o „carieră de portofoliu” prezintă un risc de epuizare.

Companiile folosesc ucenicia pentru a face față penuriei de forță de muncă. Iata de ce

Acest nou model de ucenicie nu este doar o nouă cale critică pentru lărgirea bazei de talente. Este, de asemenea, un instrument important pentru diversificarea conductelor de talente.

Cum să vă asigurați că evaluarea performanței nu este dezamăgitoare în acest an

Iată ce trebuie să știți pentru a profita la maximum de evaluarea performanței la sfârșitul anului – și poate chiar de o mărire de bani.