Dincolo de crearea de conținut cu un mesaj, studioul parvenit dorește să susțină modelul tradițional prin construirea unei companii care pune capitalul în prim plan.
Pe 16 octombrie Nori va fi lansat pe Disney Plus. Filmul de inspirație se bazează pe povestea din viața reală a lui Zach Sobiech , un adolescent care a fost diagnosticat cu o formă rară de cancer osos și care a ales să-și petreacă ultimele luni urmărindu-și visele muzicale. Primul film narativ care a fost achiziționat de noul serviciu de streaming al Disney, Nori reflectă sensibilitatea mărcii Disney: înălțător și din inimă, cu un rating PG-13 (pentru limbaj puternic) pentru familie.
Dar reflectă și marca și ambițiile Wayfarer Studios , un nou studio de film și TV fondat de fondatorul Paylocity Steve Sarowitz și Jane Fecioara stea Justin Baldoni , cine a regizat Nori .
Baldoni, un actor inimă transformat în regizor care își folosește vedeta ca platformă pentru a aborda problemele sociale (a dat un Ted vorbeste numit De ce am terminat încercând să fiu 'Om suficient, & apos; care a inspirat un web serie ), s-a implicat mai întâi în povestea lui Sobiech când a regizat un scurt documentar despre adolescent. Filmul, Ultimele mele zile , a fost lansat în 2013 pe platforma digitală Soul Pancake, unde a fost urmărit de peste 15 milioane de ori. (A continuat să devină docuserie pe CW.)
Succesul Ultimele mele zile a deschis ochii lui Baldoni la ideea că există o piață pentru povestiri de impact, bazate pe mesaje și că publicul tânjea după un conținut mai semnificativ, după cum spune el. Pentru a servi publicului respectiv, Baldoni a înființat compania de producție Wayfarer Entertainment, steagul din spatele debutului său de lungmetraj în regie, Cinci picioare distanță , o poveste despre un adolescent cu fibroză chistică, lansată de CBS Films.
Wayfarer Studios este o extensie a acelei companii de producție, dar cu ambiții mult mai mari. Dincolo de crearea de conținut cu un mesaj, Baldoni și Sarowitz vor să susțină modelul tradițional de studio, construind o companie care pune echitatea și justiția socială în prim plan. Aceasta înseamnă angajarea de directori, creatori și regizori din culise care reflectă lumea diversă în care trăim - adică mai multe femei și oameni de culoare decât este tipic la majoritatea companiilor de la Hollywood - și crearea unui mediu prietenos cu creatorii, unde scriitori și regizori participă la succesul studioului. De asemenea, vor să deschidă oportunități pentru oamenii pentru care Hollywoodul nu este o cale evidentă de carieră prin programe de internship și burse.
Împreună avem o viziune de întrerupt definitiv, spune Baldoni. În sensul că tot ceea ce facem trebuie să cadă în concordanță cu ceea ce credem la Wayfarer ar putea fi, în esență, bun pentru omenire.
sensul spiritual al lui 1111
[Foto: Disney]
Aceasta înseamnă filme precum Nori precum și un film bazat pe romanul lui Colleen Hoover Se încheie cu noi , despre o tânără care rămâne într-o relație abuzivă. Există, de asemenea, un proiect despre viața lui Ron McNair , astronautul și fizicianul afro-american care a fost ucis în naveta spațială din 1986 Provocator lansa. Aceste și alte proiecte de film, TV și digitale vor fi susținute de un fond de conținut de 25 de milioane de dolari. Bugetele pentru filme se vor încadra între 2 și 15 milioane de dolari, dar Baldoni subliniază că vrea să urmeze proiecte care nu sunt doar serioase și bune pentru dvs., ci și comerciale. După cum spune el, dacă nimeni nu o vede, atunci asta învinge scopul motivului pentru care o realizăm.Alte studiouri, desigur, au fluturat bannerul prietenos cu creatorii înainte, la diferite niveluri de succes. Cel mai faimos a fost United Artists. Mai recent, DreamWorks a fost format la mijlocul anilor 1990 de Steven Spielberg, Jeffrey Katzenberg și David Geffen, care în cele din urmă nu a putut să se susțină ca studio independent. Dar Baldoni și Sarowitz cred că starea lumii de astăzi - între o pandemie globală și tulburări rasiale - a creat un mediu care nu a avut niciodată nevoie de un furnizor de povești pline de speranță care să servească la unirea publicului. Avem nevoie de speranță. Avem nevoie de povești care să ne inspire, spune Baldoni. Acest lucru ne ajută să ne relaxăm și să ne dezvățăm prejudecățile rasiale sistemice pe care le avem.
Nu este utopic, continuă el. Este sincer, sincer, să fim reali. Nu este nimic nou aici. Acest lucru nu este revoluționar. Nici măcar nu ar trebui să fie perturbatoare. Atât de scăzută este bara. Tot ce încercăm să facem este să fim oameni decenți într-o afacere care creează conținut. Și credem că prin acest proces, fiecare afacere pe care o facem, fiecare prieten pe care îl facem în afacere - s-ar putea să meargă și să trateze și pe altcineva diferit. Poate că vor fi inspirați de modul în care facem lucrurile.
[Foto: Disney]
care este cel mai bun mod de a învăța
Un Bond Baha’i
Etica lui Wayfarer este informată de propria experiență a lui Baldoni ca actor și realizator de film la Hollywood, care și-a văzut partea de afaceri nefavorabile, precum și de învățăturile credinței bahaie, pe care le practică atât el, cât și Sarowitz.
Într-adevăr, Baha’i este ceea ce i-a reunit în primul rând.
Au fost introduse atunci când Sarowitz se plimba la Hollywood, în calitate de producător executiv al unui documentar despre Baha’i Poarta . S-a născut o prietenie profesională în care Baldoni l-ar sfătui pe Sarowitz despre cum să nu cheltuiți excesiv atunci când realizați un documentar, spune Baldoni, iar Sarowitz i-a dat lui Baldoni sfaturi cu privire la planul său de afaceri pentru studiourile Wayfarer atunci când Baldoni îl pregătea.
Când Sarowitz a spus că vrea să se alăture companiei ca investitor și partener, Baldoni a verificat mai întâi caracterul interior al miliardarului tehnologic.
I-am spus: „Justin, vreau să devin partenerul tău de afaceri” și Justin mi-a spus: „Nu, compania mea nu este de vânzare, & apos; Își amintește Sarowitz. Apoi a început să mă facă la grătar. Voia să știe la un nivel foarte profund care erau valorile mele. Cine eram eu ca persoană și valorile noastre se potriveau? Asta era mai important pentru el decât banii mei.
Această introspecție afectează tipul de proiecte pe care Wayfarer le urmărește, precum și cine este angajat să le realizeze. De exemplu, când compania a optat pentru Hoover’s Se încheie cu noi , Baldoni a semnat pentru a regiza filmul. Dar, după ce a analizat subiectul și cine ar fi cel mai potrivit pentru acesta, a renunțat. Mi-am dat seama că acesta este un proiect mult mai important pe care o femeie să îl dirijeze, spune el.
Și așa ne uităm la tot ceea ce facem. Care este: Ce este mai bine? Ce este mai bun pentru această poveste? Pentru că, uite, ca bărbat, pot iubi această poveste. Și pot să cred în ea și să o spun. Dar nu ar trebui să fiu eu cel care o spune. Și asta este, de asemenea, în regulă. La asta mă refer la venirea dintr-un loc al abundenței și iubirii față de un loc mic de frică și lipsă. Trebuie să fie ceea ce este mai bun pentru proiect.
Există șansa să fiu în rolul de actor, adaugă el chicotind, dar asta este pentru un alt articol.
În mod similar, Sarowitz spune că proiectul Ron McNair ar trebui să fie realizat de o persoană de culoare, care s-ar putea identifica cel mai bine cu McNair. El speră că filmul va proiecta o imagine a unui erou negru care se îndepărtează de narațiunea tipică a unui atlet sau muzician superstar negru. Vrem să avem acea imagine acolo, spune el. Există tendința de a picta oamenii într-o anumită lumină. . . Cred că trebuie să rupem asta.
666 de numere de îngeri
[Foto: Disney]
Găsirea garniturilor de argint
Fondatorului Paylocity îi place să spună că calamitățile pot fi de fapt providențiale. Când calamitatea COVID-19 a lovit la începutul acestui an, Wayfarer a găsit o modalitate de a descoperi o căptușeală de argint. Compania a creat concursul Six Feet Apart, în cadrul căruia cinci aspiranți cineasti au fost selectați și au primit câte 50.000 de dolari fiecare pentru a realiza primul lor film acasă. Fiecare dintre ei a fost împerecheat cu un realizator cu experiență pentru a-i ajuta să navigheze în proiect.
Acum Wayfarer este în producție pentru filmele (cu buget redus) ale concurenților.
Este un exemplu de, cum ajungi la o comunitate ?, spune Baldoni. Nici unul dintre [realizatorii] nu are agenți. Niciunul dintre ei nu are manageri. Dar sunt talentați și i-am ajutat la primul lor film, pentru că vrem să fim un loc pentru acest tip de cineaști și talente.
Deci, de sus în jos, tot ce ne gândim este, cum putem construi capacitate? Credem că această industrie este atât de importantă. „Ce trebuie să-mi oferi?” Relevanța ta este capitală. La Wayfarer Studios, credem cu adevărat că creatorii sunt capitala lor.
Dincolo de acest gen de experimente, Baldoni spune că el și Sarowitz discută despre programe și inițiative pentru a crea situații și oportunități pentru oamenii de culoare care au visuri să le facă la Hollywood și care provin probabil din comunități cu venituri mai mici. Ar putea fi burse sau stagii sau poate găzduim de fapt oameni în Los Angeles.
[Foto: Disney]
Nu angajează cine este în fața ta
În acest moment, Wayfarer este încă în fază incipientă și multe dintre reperele sale înalte nu au fost încă realizate. Compania a angajat un președinte de producție și dezvoltare (Andrew Calof, fost din Amblin), dar își completează în continuare rândurile. Se vorbește despre o zi înființarea unui campus cu scene sonore și tehnologie de ultimă generație, dar pentru moment acestea sunt vise.
Totuși, pe măsură ce compania crește, Baldoni și Sarowitz acordă o atenție deosebită modului exact în care face asta.
În ceea ce privește angajarea de directori, Sarowitz spune că experiența sa în lumea tehnologiei l-a făcut să-și dea seama de pericolul de a angaja pur și simplu cine este în fața ta din rețeaua ta.
Pentru că acei oameni tind să fie bărbați albi, spune el. În ultimii ani, în toate afacerile mele, în practicile mele de angajare, am căutat să diversific. Și trebuie aproape să puneți degetul pe cântar și să spuneți: „Bine, voi căuta oameni de culoare în poziții la nivel înalt și voi integra într-adevăr organizația de sus în jos. Facem asta la Wayfarer.
Nu vrem să bifăm doar caseta și să angajăm o persoană de culoare. Voi găsi superstaruri care se întâmplă să fie persoane de culoare. Oameni care vor adăuga echipei noastre, care se vor mișca împreună cu echipa noastră, care împărtășesc etosul nostru, dar care au un punct de vedere diferit. Nu numai oamenii de culoare, ci și femeile. În esență, obiectivul nostru este să facem compania noastră să privească în interior și să se simtă în interior și, cel mai important, să fie în interior, ceea ce vorbim cu marca Wayfarer.
cum să vizualizați istoricul de navigare privat safari
Mergând acolo unde sunt publicurile
Între timp, există Nori , un alt exemplu de călătorie cu propria căptușeală de argint.
Filmul a fost creat inițial la Warner Bros., dar când filmul a lovit un zid bugetar, Wayfarer a venit ca investitor. Când a lovit COVID-19, brusc lansarea filmului a intrat în discuție. În acel moment, au început discuțiile cu Disney, care a achiziționat-o pentru serviciul său de streaming Disney Plus.
Nu am vrut să aștept lansarea în teatru, spune Baldoni. În prezent, mai mult decât orice, oamenii trebuie să se simtă plini de speranță și inspirație. Deci, mai degrabă decât să încerc să introduc filmul meu în cinematografe și Dumnezeu să interzică riscul oamenilor de a se îmbolnăvi sau de a face un fel de alegere - a fost mult mai important pentru mine să întâlnesc oameni acolo unde sunt. Și cred cu adevărat că acesta este viitorul afacerii.
